中国社科院副院长蔡昉表示，随着人口红利的逐步消失，中国经济的潜在增长率不可避免将出现下滑。
“目前正在出现的变化主要体现在四个方面：劳动力短缺导致工资上涨、劳动生产率增长速度低于农民工工资增长速度、资本报酬递减以及劳动力转移出现负增长。这个变化不是宏观经济周期而是经济增长，是阶段性变化，因此我们看不到V字型变化，没有到底回升的转折点，而是中央经济工作会议说的L型的变换趋势。”蔡昉说。
对于中国经济而言，如今更为迫切的问题是，劳动力供给的短缺，抬升企业的人力成本正侵蚀中国制造业企业的利润，进而导致许多企业停运或将工厂迁离中国。渣打银行在2015年开展的珠三角制造企业调研报告也显示，他们所调研的30%~40%的受访企业反馈称计划将工厂迁至内陆城市或迁离中国内地，以应对工人工资上涨和劳动力短缺局面。
中国的“人口红利”还能持续多长时间？
有关机构1月发布研究报告，易富贤与苏剑两位人口学专家认为，中国的年龄结构很快就要变成高度不稳的倒三角形——劳动力严重短缺、人口高度老年化、经济丧失活力。
该机构又指出，近年来中国每年都会出现的民工荒，就明白无误地表明，农村已经没有了富余劳动力。
通常“人口红利”消失，指的是在人口周期中总扶养比触底后上升，伴随劳动力人口增量逐年下降，直至总扶养比超过50%。
在2011年，蔡昉就曾公开宣称：中国人口红利的化时期是抚养比2013年降到点之前达到的，并且于2013年之后迅速消失。他认为，中国的人口红利不仅不会延续至2030年以后，实际上目前已经越过其 丰裕的收获期。
“人口红利消失不是某时点就消失，而是一个逐渐缓慢的过程。”渣打银行 中国经济学家颜色对记者称，从数量上看，由于独生子女政策导致生育率较低所致，即使全面推行“二孩”政策也不太可能对人口增长产生太大的积极影响。
那么，未来拿什么支撑数十年的经济增长？颜色在接受《中国经营报》记者采访时称，尽管非熟练劳动力供给下降目前正侵蚀中国低端制造业部门的竞争力，但新的人口红利模式正在形成——到2030年，估计约27%的劳动人口将拥有大学学历，接近德国、法国和英国目前的水平。这一新的红利模式建立在劳动力质量上， 将加快中国产业升级向技术密集型制造业转变。
“加快产业升级和技术提升，也许这也是华全的机会。虽然华全动力当前并没有感到劳动力危机的压力，但我们一定要做到未雨绸缪，以实现企业的稳定何永续发展。”华全动力有关负责人也就本企业有效化解劳动力危机提出了如上应对策略。
