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仁政德治,众人划桨开大船 ——潍坊华全动力“诚信企业”建设系列报道之三

发布时间:2015-11-05 08:32:14    关注:    分享到:
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    “人无诚不立,企无信不存。”“只有注重企业信誉,才能谋求企业长远利益,才能让企业更好地发展。”在与赵立增总经理对话的过程中,这种对诚信的笃忠之情不时地溢于言表。事实上,赵立增对“仁德合赢、以人为本”的传统儒家思想确实是推崇的。在企业经营实践中,他坚持把“以人为本、诚信经营”作为企业的立业之道、兴业之本。通过在华全公司的走访我们也确实能感受到,在这种儒家文化的影响下,赵立增带领企业逐渐形成了“诚信为本”的儒家商业道德伦理。华全人已经把“诚信管理、诚信服务”贯穿到企业的日常经营和发展战略的方方面面。在销售方面,他们严格遵守《经济合同法》的规定,恪守合同信誉。先后制订了《合同管理制度》《档案管理制度》等管理制度,使合同签定和审查、合同传递、运行及反馈等工作全部按规范程序运行。在服务上,他们紧扣“顾客所需我们所想,品牌至上商誉是金”的市场服务理念,在全国40多个大中城市以国外设立100多家售后服务网点,对客户承诺产品售前、售中、售后“三到位”的服务,坚持做到“急顾客之所急,想顾客之所想,即使企业吃点亏,也要让客户满意”的诚信服务市场法则。在产品质量上,公司及时通过并严格按照ISO9000:2008国际质量管理认证、ISO14002:2004环境管理体系认证等权威认证标准,规范标准、流程,严格执行、监督。从原材料采购、到外协件进厂、从生产过程控制到产品完工出厂,严格标准,严格把关。在技术研发上,他们实行资金、政策倾斜,保证研发经费充足。公司还投入巨资引进 生产、计量检测设备,高薪聘请了高素质的管理和科研人员,为企业的持续稳定发提供了足够的物质保障。
    在市场经济条件下,企业诚信,不仅是社会和消费者对企业的要求,更是企业自身发展壮大的首要条件和立足之本。企业拥有诚信,标志着企业的成熟与发展,也是企业和企业家人格力量的表现。赵立增在工作中颇具 企业家的魄力和胆识,然而在生活中,他却又极为温情和人本。这也充分体现出了孔子所倡导的“天地之性人为贵”思想。他注重理论学习与实际相结合,准确把握市场经济形势的脉搏。他依靠其个人的真诚和魅力,建立起了团结、坚强、有力的领导班子,确保在重大决策上的科学性、有效性。工作中,他全心全意依靠广大员工,始终把提高员工素质作为一件大事来抓细抓好。在人才的培养和使用方面,他积极实施人才战略,创新用人机制,积极引进人才。例如,企业不断完善各种选人用人机制,通过各种举措,诸如采取物质奖励和精神激励相结合;建立“竞争上岗,逐级提拔”的晋升制度;实施人才综合测评;实行绩效工资制等,鼓励年轻人加快成长,励志成才。华全动力善于从基层员工中发现、提拔人才。通过竞争上岗,一些年轻有为的员工被破格提拔为部门负责人、技术领头人,如平台部负责人孙传魁、设计部负责人姜立娟等,一大批作风正、技术硬、肯吃苦、能战斗的人才充实到公司领导层,参与到公司决策,为公司战略决策增添了活力。同时,给与每一名员工平等的晋升机会,激发了员工学习成才的积极性和工作激情。华全公司还积极鼓励员工通过学习认识自我,取长补短,挖掘潜能,振奋士气,让阳光积极的正能量充满整个公司。他们创新培训方式,大力抓好员工培训工作。采取课堂授课、专题研讨、案例分析、外出考察等多种方式,确保培训效果,努力打造一支素质高、作风硬,业务强的职工队伍。

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